工伤脚趾骨折赔偿多少钱一个月

1.工伤脚趾骨折赔偿金额不固定，需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，赔偿项目有医疗费、停工工资、伤残补助金等。
2.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利，一般不超12个月。评上伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
3.脚趾骨折可能为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资指伤前12个月平均月缴费工资。具体赔偿结合医疗花费、停工时长和工资水平确定。
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1.工伤脚趾骨折赔偿金额不固定，需依据工伤认定和劳动能力鉴定结果，结合多方面因素确定。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
2.停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。
3.脚趾骨折可能鉴定为十级伤残，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。
4.解决措施与建议：及时进行工伤认定和劳动能力鉴定；保留好医疗费用凭证；与单位就赔偿事宜积极沟通协商，若协商不成，可通过法律途径维护自身权益。
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结论：
工伤脚趾骨折赔偿金额不固定，赔偿基于工伤认定与劳动能力鉴定结果，包含多项赔偿项目，具体赔偿需结合实际情况确定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》等相关规定，工伤赔偿要先进行工伤认定与劳动能力鉴定。工伤脚趾骨折赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月，评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。若脚趾骨折鉴定为十级伤残，一次性伤残补助金是7个月本人工资，本人工资是工伤职工事故伤害前12个月平均月缴费工资。实际赔偿需结合医疗花费、停工时长、工资水平等确定。若遇到工伤赔偿相关问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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法律分析：
（1）工伤脚趾骨折赔偿金额不固定，其确定要以工伤认定和劳动能力鉴定结果为依据。不同的鉴定结果，对应不同的赔偿标准和金额。
（2）赔偿项目丰富，涵盖医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。医疗费用于治疗工伤损伤，停工留薪期工资保障职工在治疗休养期间的收入，伤残补助金则是对因工伤导致的劳动能力受损的补偿。
（3）停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付，通常不超12个月。一旦评定伤残等级，便按规定享受伤残待遇。
（4）脚趾骨折可能鉴定为十级伤残，十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，这里的本人工资是工伤职工前12个月平均月缴费工资。最终赔偿要结合实际医疗花费、停工时长、工资水平等因素确定。

提醒：
工伤赔偿计算复杂，不同情况赔偿差异大，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）先进行工伤认定和劳动能力鉴定，准备好劳动合同、医疗诊断证明等相关材料向劳动保障行政部门提出申请。
（二）治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付，要保存好各类医疗费用票据。
（三）停工留薪期内，及时与单位沟通，确保原工资福利待遇按月正常发放。
（四）若鉴定为十级伤残，可按规定要求支付7个月本人工资的一次性伤残补助金。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。