入职公司让我提供银行卡开户行和每日限额截图

在提供银行卡信息时，可要求公司明确告知信息用途，并确认其有合法收集、使用信息的依据。同时，注意在提供截图时遮挡关键个人信息，如卡号、有效期等。若公司未采取必要措施保护信息，可拒绝提供或向相关部门举报。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
直接回复：绝对不应提供密码。从法律角度看，密码是个人金融信息的关键部分，任何机构或个人无权要求提供。处理方式包括：明确拒绝，并向公司说明密码保护的重要性；若公司坚持，可考虑向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。选择时，应优先考虑个人信息安全，避免不必要的风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
用户可能进一步想问：提供这些信息给公司是否安全，是否涉及个人隐私泄露？从法律角度看，公司要求员工提供银行卡信息需遵循合法、正当、必要的原则，且应确保信息安全。若信息泄露导致损失，公司可能需承担法律责任。