你好，假设本人来自新城地区的，咨询一下法定假日有哪些

法定假日问题在不同情况下的处理方式如下：
1. **协商**：若单位轻微调整法定假日安排，如调休，可与单位协商达成共识，确保合法权益不受侵害。
2. **投诉劳动监察**：若单位严重违反法定假日规定，如强制加班、不支付加班费，劳动者可向新城地区劳动监察部门投诉，提供加班证据，要求单位整改并赔偿。
3. **劳动仲裁**：若协商无果，劳动者可向新城地区劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，申请裁决单位支付加班费、赔偿损失等。在仲裁过程中，劳动者需准备充分的证据材料，如加班记录、工资单等，以证明单位违法行为。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。
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法定假日问题常见处理方式有：协商、投诉劳动监察、劳动仲裁。选择方式时，应视情况而定，轻微争议可协商，严重侵权则投诉或仲裁。
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新城地区法定假日包括元旦、春节、清明等。根据《劳动法》，法定假日是全民共享的休息日。若出现单位违法剥夺法定假日休息权，如强制加班，则问题严重，应及时维权。
【分析说明】
法定假日是由国家法律规定的全民共同享有的休息日，旨在保障劳动者的休息权益。在我国，法定假日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。这些假日的设立，体现了国家对劳动者休息权的重视和保护。若用人单位违法剥夺劳动者的法定假日休息权，如强制加班而不支付加班费，则构成对劳动者合法权益的侵害，劳动者有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。