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如果在德惠请问用人单位每月工作320小时,按每月30天算,不给加班工资合法吗

吴亮律师2025-07-03东阳法律咨询

不合法。依据《劳动法》,单位需按规定支付加班工资,否则违法。长时间加班不给加班费,会严重损害劳动者权益,影响工作积极性及身心健康。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与单位协商,无果则向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁维护自身权益。
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不合法。应对方式:1. 与单位沟通,要求支付加班费;2. 若沟通无果,收集加班证据,向劳动监察投诉;3. 仍无法解决,可申请劳动仲裁,提交加班证据,要求裁决支付加班费及补偿。
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