借调后应回原单位，不让回可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，劳动合同仍在原单位，有权要求回归。不及时处理可能导致劳动关系纠纷，影响个人权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调回不去原单位，常见处理方式为沟通协商或劳动仲裁。首先尝试与原单位和借调单位沟通，协商无果后，可依法申请劳动仲裁来维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫借调回不去，这样处理：
1. 沟通协商：先与原单位和借调单位沟通，表达回归意愿，了解不回原因，尝试协商解决。
2. 劳动仲裁：若沟通无果，收集相关证据，如劳动合同、借调协议等，向劳动仲裁机构申请仲裁，要求回归原单位或获得相应补偿。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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