如果签了长期的劳动合同，干了俩月后可以离职吗？

签了长期劳动合同，干俩月也能离职。一般得提前30天书面通知单位，试用期提前3天通知。要是单位有过错，像没提供劳动保护、没及时足额付工资等，不用提前通知就能离职。要是单位没过错，你直接走给单位造成损失，得赔偿。所以，想离职先看单位有无过错，有过错可直接走，无过错就按规定提前通知。
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签了长期劳动合同后，干了俩月可以离职。
根据《劳动合同法》，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，即可解除劳动合同。若不及时处理，可能影响个人职业发展及新工作入职，甚至产生法律纠纷。
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主动离职的常见处理方式为书面通知。
选择提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期内则提前三日。此方式符合法律规定，无需用人单位同意。
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可以离职。
具体操作：1. 提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位；2. 通知中明确离职意向及离职日期；3. 等待期满，向用人单位提出办理解除手续；4. 用人单位应依法办理离职手续，如拒不办理，可申请劳动仲裁。
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