为啥我的单位缴纳为0

单位缴纳为0可能是社保缴纳比例问题或单位未依法缴纳。
分析：单位缴纳部分社保费用为0，可能意味着单位未按照法律规定为你缴纳社保，或者缴纳的社保比例中单位承担部分为0（这种情况较少见，通常与具体政策或行业规定有关）。社保缴纳是单位的法定义务，单位应按时足额缴纳。
提醒：若长时间发现单位缴纳为0，且影响你的社保权益，问题已较严重，应及时咨询专业人士并采取法律手段维护自身权益。
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处理方式：
从法律角度看，单位未依法缴纳社保的处理方式主要有协商、投诉、仲裁和诉讼等。
选择建议：首先尝试与单位沟通协商，无果后可向当地社保部门投诉，必要时可申请劳动仲裁或提起诉讼。具体选择需根据实际情况和个人需求决定。
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具体操作：
1. 协商：与单位人力资源部门沟通，了解缴纳为0的原因，要求单位依法缴纳。
2. 投诉：向当地社保部门提交书面投诉材料，附上相关证据（如工资条、社保缴纳记录等），要求社保部门介入调查。
3. 仲裁：若投诉无果，可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求单位补缴社保并承担相应责任。
4. 诉讼：若仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。在诉讼过程中，需准备充分的证据材料，并遵循法院的程序要求。

请注意，以上操作需在法律允许的范围内进行，并建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
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