员工挪用公款21万一般判多长时间

1.员工挪用公款可能涉及挪用资金罪或挪用公款罪，量刑不同。

2.非国家工作人员挪用单位资金，像挪用21万且超三个月未还，或数额大用于营利、非法活动，构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或拘役。

3.国家工作人员挪用公款，如挪用21万用于非法活动、营利活动或超三个月未还，构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或拘役。
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结论：
员工挪用资金21万，非国家工作人员可能构成挪用资金罪，处三年以下有期徒刑或者拘役；国家工作人员构成挪用公款罪，一般处五年以下有期徒刑或者拘役。
法律解析：
依据法律规定，对于公司、企业或其他单位的非国家工作人员，挪用本单位资金达到数额较大标准，有超过三个月未还、进行营利活动或非法活动等情形的，会构成挪用资金罪。而国家工作人员挪用公款，有进行非法活动、数额较大进行营利活动或超过三个月未还等情况，构成挪用公款罪。挪用资金21万和挪用公款21万都属于数额较大，所以对应不同身份有不同量刑。若遇到涉及挪用资金或公款相关法律问题，可向专业法律人士进行咨询，以便获得准确的法律建议和解决方案。
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员工挪用公款依身份不同涉嫌不同罪名且量刑有别。非国家工作人员挪用资金，国家工作人员挪用公款。
1.非国家工作人员挪用资金，若挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三个月但数额大用于营利或非法活动，挪用21万属数额较大，处三年以下有期徒刑或拘役。这一规定旨在维护公司等单位资金安全与正常运营秩序。
2.国家工作人员挪用公款，归个人使用进行非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三个月未还，挪用21万属数额较大，一般处五年以下有期徒刑或拘役。此规定强调国家工作人员廉洁性及公共资金安全。

建议公司加强资金监管，建立完善审批和监督机制；加强员工法律教育，提升法律意识；一旦发现挪用行为及时报警处理。
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法律分析：
（1）员工挪用资金，身份不同涉及罪名不同。非国家工作人员挪用资金，若挪用本单位资金数额较大、超三个月未还，或未超三月但数额大用于营利或非法活动，挪用21万属数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役。
（2）国家工作人员挪用公款，归个人使用用于非法活动，或数额较大用于营利活动，或数额较大超三月未还，挪用21万数额较大，通常处五年以下有期徒刑或拘役。

提醒：
企业应加强财务监管防范员工挪用资金，员工切勿触碰法律红线。不同案情量刑有别，遇到相关法律问题建议咨询进一步分析。
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（一）对于公司等单位应加强财务监管，建立严格的资金审批和监管制度，定期对财务账目进行审计，防止员工挪用资金行为的发生。
（二）若发现员工有挪用资金或公款的迹象，应及时收集相关证据，如财务记录、交易凭证等，为后续可能的法律行动做准备。
（三）一旦确定员工存在挪用行为，及时向公安机关报案，配合司法机关的调查工作。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，处三年以上七年以下有期徒刑；数额特别巨大的，处七年以上有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。