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东阳法律咨询 2025-05-09
可主动离职。操作如下:1. 提前书面通知用人单位;2. 与用人单位协商工资支付事宜;3. 若协商无果,收集证据提起劳动仲裁;4. 等待仲裁结果,必要时提起诉讼。
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常见处理方式为与用人单位协商或提起劳动仲裁。若协商无果,建议及时提起劳动仲裁以维护自身权益,避免损失扩大。
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您可以主动离职,但需提前通知并协商。依据《劳动合同法》,拖欠工资属违法行为,不处理可能导致权益受损,如失去工资追讨权。
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