想知道假设在安徽合肥地区关于井下工人的退休时间有什么具体规定

安徽合肥井下工人退休时间有特定规定。
分析：根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，应该退休。这是针对井下工人等特殊工种的具体退休规定。
提醒：若单位未按规定办理退休手续或克扣退休金，表明问题比较严重，应及时寻求法律援助。
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具体操作：
1. 协商：与单位人事部门沟通，明确退休时间及待遇，达成书面协议。
2. 劳动仲裁：向合肥当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据，如工作记录、工资单等，等待仲裁裁决。
3. 诉讼：若仲裁结果不满意，可准备相关材料，如仲裁裁决书、证据等，向法院提起诉讼，由法院进行判决。在整个过程中，建议保留好所有与退休相关的证据，以备不时之需。
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处理方式：
从法律角度看，处理井下工人退休问题的方式主要有两种：一是通过劳动仲裁机构进行仲裁，二是直接向法院提起诉讼。
选择方式时，若双方争议不大，可先尝试与单位协商解决；若协商无果，可选择劳动仲裁；若对仲裁结果不满，再向法院提起诉讼。
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